按2025年渐进式延迟退休政策，精确到月份
很多人以为「延迟退休就是改成65岁」——不对。新政策采用的是渐进式过渡：每年延迟几个月，用15年时间慢慢达到目标。不同出生年份的人，延迟的幅度完全不同。
比如一个1970年出生的女性工人，退休年龄是52岁半——不是原来的50岁，也不是最终目标的55岁。
再比如一个1968年出生的男性，退休年龄是61岁半——不是原来的60岁，也不到最终目标的65岁。
这些「中间值」靠心算根本算不清。三个身份类型、180个出生月份，每条规则都不一样。所以才需要这个计算器。
计算结果基于2025年1月1日实施的渐进式延迟退休政策框架。政策执行中可能有细则调整，最终以人社部门核定为准。
用15年时间（2025—2039）逐步延迟法定退休年龄：男性从60岁延迟到65岁，女性干部从55岁延迟到60岁，女性工人从50岁延迟到55岁。每年延迟约6个月，渐进过渡，不是一刀切。
2025年前已满原法定退休年龄的人员不受影响。越接近原退休年龄的人延迟幅度越小——可能只延迟一两个月。年轻人延迟幅度相对较大。本计算器会根据你的出生年月精确计算。
女性工人指生产操作、服务一线岗位，原退休年龄50岁，目标55岁。女性干部指管理岗、专业技术岗，原退休年龄55岁，目标60岁。两者过渡节奏不同，具体退休年龄需要分别计算。
计算逻辑基于国务院公布的渐进式延迟退休方案框架，精确到月份。政策执行中各省市可能有细则微调，本工具仅供参考，最终以当地人社部门核定为准。
看你的劳动合同岗位类型。管理岗、专业技术岗属于「干部」，生产操作、服务岗属于「工人」。如果不确定，可以咨询单位 HR 或当地人社部门。
